为帮助新教师尽快适应东升教学模式，提升教育教学水平，尽快成长为优秀教师，我校小学部、初中部和高中部各自制定并实施“新老教师结对”方案，帮助新教师实现“一年成长（成为合格教师），三年胜任（成为学校与家长满意的教师），五年成为校优秀青年教师（在校内各学科中业绩突出）”的目标。
方案中明确了具体的帮扶措施，包括新教师每周至少互听一节课，课后有交流；新教师每月至少上一节汇报课；新教师每学期独立出一份试卷，每学期撰写一份教学反思论文；新教师必须参加并通过学校的考核课；新老教师经常进行教学交流，互相探讨。
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